Accueil / Formations / Directeurs et administrateurs d’écoles / Connaître et appliquer le droit du travail
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4 heures

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Parce que le recrutement et la gestion des équipes est une des grandes préoccupations du directeur, l’Académie pour l’école vous propose de travailler les règles du droit du travail et de la convention collective, et de réfléchir aux principes d’une véritable politique salariale qui vous permettront d’en faire une source de stabilité et de motivation pour tous.
Gérer une école ou diriger une école privée hors contrat. ; être porteur d’un projet d’école.
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Modalités de la formation

Retrouvez ici les informations essentielles pour comprendre le déroulement de la formation : objectifs visés, contenus abordés et modalités d’évaluation. Ces éléments permettent d’identifier les compétences développées et la manière dont elles sont progressivement acquises tout au long du parcours.

  • Apporter aux dirigeants d’école les connaissances nécessaires en droit du travail et sur la convention collective applicable
  • Aider au recrutement, faciliter et optimiser la rédaction des contrats de travail, gérer efficacement les différentes catégories de personnel
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Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes concerné, merci de nous contacter à cette adresse : formations@fondationpourlecole.org.


Qualité de la formation tant sur le contenu que sur la forme

Merci pour la qualité de la formation tant sur le contenu que sur la forme : respect des horaires, respect de la trame de formation, discours clair, parole contrôlée des stagiaires. Bravo !

Olivia, 2025

99%

C’est le taux de satisfaction moyen de nos stagiaires.

Barème de notation sur 3 questions : la qualité des contenus,
la qualité des intervenants et l’organisation générale.

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Futurs directeurs d’école libre hors contrat

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Définir sa politique salariale

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Parce que la fidélisation d’une équipe compétente et dévouée est la condition sine qua non du bon fonctionnement de votre établissement, l’Académie pour l’école vous propose de réfléchir aux principes d’une juste politique salariale, source de stabilité et de motivation pour tous.

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