Définir sa politique salariale
4 heures
06/06/2026
En visio
Parce que la fidélisation d’une équipe compétente et dévouée est la condition sine qua non du bon fonctionnement de votre établissement, l’Académie pour l’école vous propose de réfléchir aux principes d’une juste politique salariale, source de stabilité et de motivation pour tous.
Prérequis
Durée
Lieu
Modalités de la formation
Retrouvez ici les informations essentielles pour comprendre le déroulement de la formation : objectifs visés, contenus abordés et modalités d’évaluation. Ces éléments permettent d’identifier les compétences développées et la manière dont elles sont progressivement acquises tout au long du parcours.
- Définir sa politique salariale et la mettre en œuvre.
- Mettre en place une méthode pour allier budget limité et juste salaire.
- École : 260 €
- Particulier : 45 €
Définir sa politique salariale :
- Pourquoi parler salaire ? Sa place dans l’implication des collaborateurs.
- Qui doit porter la politique salariale ?
- Le salaire, dépense ou investissement. Gestion d’un budget d’école.
- La convention collective et le « juste salaire ».
- Le 6 juin 2026 — S’inscrire à la session
- Mises en situation, questionnaire d’évaluation.
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes concerné, merci de nous contacter à cette adresse : formations@fondationpourlecole.org.
Nos stagiaires témoignent
99%
C’est le taux de satisfaction moyen de nos stagiaires.
Barème de notation sur 3 questions : la qualité des contenus,
la qualité des intervenants et l’organisation générale.
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